Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. legislacyjnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. legislacyjnych, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie wszystkich działań związanych z legislacją w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami prawnymi, rządowymi oraz interesariuszami zewnętrznymi, aby zapewnić zgodność działań firmy z obowiązującymi przepisami prawa oraz aktywnie uczestniczyć w procesie tworzenia i wdrażania polityk legislacyjnych. Kierownik ds. legislacyjnych będzie monitorować zmiany w prawie, analizować ich wpływ na działalność firmy oraz przygotowywać rekomendacje dla zarządu. Ponadto, będzie reprezentować organizację podczas konsultacji legislacyjnych, negocjacji oraz spotkań z organami państwowymi. Wymagana jest doskonała znajomość systemu prawnego, umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolności komunikacyjne na wysokim poziomie. Osoba na tym stanowisku powinna wykazywać inicjatywę, odpowiedzialność oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie i analiza zmian legislacyjnych wpływających na organizację
- Koordynacja działań związanych z przestrzeganiem przepisów prawa
- Przygotowywanie opinii prawnych oraz rekomendacji dla zarządu
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z organami legislacyjnymi i regulacyjnymi
- Współpraca z zespołami prawnymi oraz innymi działami firmy
- Udział w konsultacjach i negocjacjach dotyczących projektów ustaw i regulacji
- Tworzenie i aktualizacja polityk wewnętrznych zgodnych z obowiązującym prawem
- Szkolenie pracowników w zakresie zmian legislacyjnych
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących ryzyka prawnego
- Nadzór nad dokumentacją legislacyjną i prawną
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość prawa krajowego i międzynarodowego
- Umiejętność analizy i interpretacji aktów prawnych
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Wysoka kultura osobista i etyka zawodowa
- Doświadczenie w pracy z organami administracji publicznej
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnego podejmowania decyzji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zakresie legislacji?
- W jaki sposób monitorujesz zmiany w przepisach prawnych?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś negocjować z organami państwowymi.
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy aktów prawnych?
- Czy masz doświadczenie w szkoleniu pracowników z zakresu prawa?
- Jakie znasz języki obce i na jakim poziomie?
- Opisz swoje podejście do zarządzania ryzykiem prawnym.
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Kierownika ds. legislacyjnych w naszej firmie?
